Facultad de Psicología

Tareas:
Como miembro del equipo de Selección y Atracción del Talento, llevarás a cabo procesos de selección a nivel integral y formarás parte de la captación y atracción deprofesionales a nivel internacional. Participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidadesprofesionales, en un excelente ambiente de trabajo. Publicación de ofertas en los distintos portales de empleo. Gestión integral del proceso de selección, desde la criba curricular, entrevistas y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales. Contacto directo con los candidatos en distintas fases del proceso de selección. Colaboración junto al equipo en la definición y descripción de los perfiles buscados. Apoyo en acciones de Employer Branding. Apoyo en el diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.

Tareas:
Funciones principales: Publicación de ofertas de empleo en distintas plataformas. Búsqueda activa y captación de talento. Filtro y evaluación de candidatos según los perfiles requeridos. Realización de entrevistas y coordinación de procesos de selección. Gestión de documentación y seguimiento de nuevos empleados. Colaboración con la dirección para definir necesidades de contratación.

Tareas:
Control y gestión del programa de registro de jornada diario de trabajadores, mantenimiento de bases de datos, envío de uniformidad, publicación de ofertas de empleo, reclutamiento de personal, entrevistas telefónicas, citaciones... Gestión documentación incorporación: contratos de trabajo, normativa interna, formación PRL, EPIS,...

Tareas:
1. Soporte a formadores y alumnos. 2. Gestión de la documentación de los cursos: Archivo y organización de la documentación de los cursos. Elaboración de informes y reportes. Gestión de certificados y diplomas. 3. Apoyo en la evaluación de la calidad de la formación. 4. Tareas administrativas generales del departamento. 5. Soporte al propio departamento.