Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo

Tareas:
-Aprender las funciones que desarrollan los archivos administrativos y el archivo general en la administración local. - Aprender a desarrollar y aplicar herramientas de gestión documental. - Conocer cómo aplicar normas técnicas nacionales e internaciones de descripción y gestión de documentos y archivos Aprender a aplicar normativa técnica al estudio de identificación de fondos documentales y sus instituciones productoras

Tareas:
- Altas de usuarios - Visitas a usuarios para su seguimiento - Gestión de incidencias de usuarios y auxiliares. - Mediación y resolución de conflictos en el entorno familiar o laboral - Coordinación del trabajo con cada auxiliar de forma individual y grupal. - Seguimiento y valoración del trabajo del auxiliar. - Coordinación periódica con el responsable de coordinación del servicio de ayuda a domicilio y con otros profesionales. - Organización y supervisión del trabajo del ayudante de coordinación. - La elaboración y entrega de los partes de trabajo al auxiliar. - Realizar el cuadrante de incidencias (suplencias de auxiliares) - Comunicación y avisos telefónicos con auxiliares y usuarios. - Recogida de datos para facturación y productividad - Otras funciones de similares características.

Tareas:
En Aistec Aislamientos seguimos creciendo y buscamos incorporar una persona en prácticas para dar apoyo al departamento de Recursos Humanos. Funciones principales: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Publicación y gestión de ofertas de empleo. Criba curricular y contacto con candidatos. Coordinación de entrevistas. Gestión documental de personal. Apoyo en tareas administrativas del departamento. Actualización de bases de datos e indicadores de RRHH. Colaboración en proyectos internos de desarrollo y organización.

Tareas:
-Gestionar los procesos de selección del grupo, garantizando el control, seguimiento y registro del mismo. -Tramitar la realización de prácticas laborales, así como su supervisión durante el periodo establecido. -Apoyar en la coordinación, seguimiento y registro de las acciones formativas establecidas dentro del Plan de Formación anual y Escuela de Formación. -Mantener actualizado el inventario de personal del grupo (datos personales, históricos, formación, etc.). -Garantizar la adecuada confección de la documentación del Departamento así como su archivo y custodia. -Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales de todos los empleados de la Empresa. -Garantizar la organización y registro de los hechos estadísticos relevantes relativos a la gestión del personal de la Empresa y a la actividad de recursos humanos. -Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.

Tareas:
Atención telefónica, y al estudiante. Trabajo administrativo incluirá el uso de un sistema de CRM, gestión de envíos de documentación, apoyo a la gestión de la documentación de los estudiantes, etc. Se valorará la amabilidad, la capacidad de trabajo en equipo, una clara orientación al cliente y una buena capacidad de expresión y trato con el público.

Tareas:
Apoyo en la gestión de trabajadores, apoyo en la gestión de documentación, gestión de cursos de Prevención de Riesgos y seguimiento, apoyo en la gestión del programa de fichaje, apoyo en la criba de CVs, atención telefónica de los trabajadores, apoyo en la documentación de Protección de Datos y apoyo en otras gestiones relacionadas. Practica de 3 meses con posibilidad de prorrogar. Las prácticas se realizan en Campanillas.

Tareas:
- Altas y bajas en seguridad social - Contrataciones - Contacto con la mutua y gestión de Deltas - Altas de trabajadores en sistema de fichaje - Apoyo en gestión y seguimiento de prevención de riesgo laborales Las prácticas se desarrollan de forma presencial en Campanillas - Apoyo en Protección de Datos - Consulta de Convenio Colectivo y Legislación - Atención a trabajadores

Tareas:
Nuestras principales responsabilidades - Colaborar en la preparación y gestión del proceso de nómina - Dar soporte en la gestión de movimientos laborales ante la Seguridad Social, tales como altas, bajas y modificaciones contractuales. - Asistir en el asesoramiento laboral, incluyendo la elaboración de amonestaciones, acuerdos de extinción, cartas de despido y otra documentación laboral relacionada. Habilidades y competencias para el éxito - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para cumplir con los plazos establecidos y reportar simultáneamente a varios responsables. - Conocimientos de herramientas y aplicaciones de gestión laboral y nómina, como A3 NOM, A3 EQUIPO, META4 y SILTRA. Qué buscamos Buscamos estudiantes de Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines que deseen desarrollarse profesionalmente en el área de nómina y asesoramiento laboral. La persona seleccionada brindará apoyo en la gestión de la cartera de clientes,

Tareas:
Nuestras principales responsabilidades - Colaborar en la preparación y gestión del proceso de nómina - Dar soporte en la gestión de movimientos laborales ante la Seguridad Social, tales como altas, bajas y modificaciones contractuales. - Asistir en el asesoramiento laboral, incluyendo la elaboración de amonestaciones, acuerdos de extinción, cartas de despido y otra documentación laboral relacionada. Habilidades y competencias para el éxito - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para cumplir con los plazos establecidos y reportar simultáneamente a varios responsables. - Conocimientos de herramientas y aplicaciones de gestión laboral y nómina, como A3 NOM, A3 EQUIPO, META4 y SILTRA. Qué buscamos Buscamos estudiantes de Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines que deseen desarrollarse profesionalmente en el área de nómina y asesoramiento laboral. La persona seleccionada brindará apoyo en la gestión de la cartera de clientes,