Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo

Tareas:
Actividades: 1. Atención al personal (entrega y firma de documentación). 2. Archivo y actualización de documentación de personal. 3. Actualización de bases de datos y herramientas internas de RRHH. 4. Dar apoyo en la coordinación y gestión de servicios al personal. 5. Dar apoyo en la organización de eventos y actividades para empleados. 6. Apoyar en la coordinación de acciones formativas. 7. Participar y colaborar en la coordinación de actividades y procesos de seguimiento en materia de PRL. 8. Apoyar en tareas administrativas relativas con la administración de personal y gestión del talento. 9. Participación en procesos en materia laboral. Se requiere: 1. Buenas habilidades comunicativas. 2. Capacidad de adaptación. 3. Capacidad para trabajar en equipo. 4. Pro-actividad. 5. Buena capacidad resolutiva.

Tareas:
¿ Apoyo en la preparación de documentación para subvenciones destinadas a empresas y administraciones públicas. ¿ Colaboración en la elaboración y revisión de memorias técnicas, presupuestos y documentación administrativa. ¿ Seguimiento y control de plazos de convocatorias, licitaciones y justificaciones. ¿ Gestión y organización documental de expedientes. ¿ Apoyo en la búsqueda y análisis de oportunidades de licitación y ayudas públicas. ¿ Actualización de bases de datos y cuadros de seguimiento del grupo. ¿ Coordinación con distintos departamentos para recopilar información necesaria para proyectos y concursos. ¿ Apoyo administrativo general al área de consultoría y desarrollo de negocio.

Tareas:
Puesto de telemarketing y asesoramiento comercial de seguros, realizando llamadas a personas que han solicitado información. Orientación personalizada sobre productos financieros, detección de necesidades, seguimiento de clientes y formación básica para facilitar su comprensión y toma de decisiones.

Tareas:
- Planificación, creación y publicación de contenidos en redes sociales - Elaboración de posts y seguimiento de la calendarización de publicaciones - Participación en campañas de marketing dirigidas a empleados y candidatos - Creación de elementos visuales y mensajes motivacionales para comunicación interna - Apoyo en acciones de atracción de talento y posicionamiento de marca empleadora - Análisis básico de resultados y propuestas de mejora de contenidos

Tareas:
- Tareas multidisciplinares en despacho de servicios profesionales con enfoque internacional incluyendo principalmente la gestión laboral de empresas. REQUISITOS: 1. Dominio de conocimientos de nóminas y seguridad social básicos. 2. Es necesario que el alumno posea un nivel alto de inglés, pues la mayoría de nuestros clientes son internacionales. 3. Que el alumno esté cursando el último año de carrera, y que si cumple los objetivos por parte de la empresa de forma correcta, pasa el periodo correspondiente, podría incorporarse al equipo de trabajo en el despacho profesional. FUNCIONES A DESARROLLAR: - Tratamiento Laboral - Elaboración de nóminas, contratos, seguros sociales - Gestiones con organismos - Trato con clientes nacionales e internacionales.