Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo

Tareas:
- Apoyo al dpto. Formación y Desarrollo en la gestión y organización de los diferentes cursos de formación. - Apoyo al dpto. Selección para la gestión y organización de las promociones internas y convocatorias externas - Apoyo en la gestión diaria de las tareas de dpto. de Recursos Humanos.

Tareas:
Apoyo en la gestión de trabajadores, apoyo en la gestión de documentación, gestión de cursos de Prevención de Riesgos y seguimiento, apoyo en la gestión del programa de fichaje, apoyo en la criba de CVs, atención telefónica de los trabajadores, apoyo en la documentación de Protección de Datos y apoyo en otras gestiones relacionadas. Practica de 3 meses con posibilidad de prorrogar. Las prácticas se realizan en Campanillas.

Tareas:
Prestación de asesoría en gestión laboral vinculada a los procesos de afiliación, alta, baja y variación de datos ante la Seguridad Social de empresas y trabajadores autónomos, incluyendo el análisis de obligaciones, cálculo y control de bases de cotización, elaboración y revisión de liquidaciones, tramitación telemática, atención de requerimientos y apoyo en la correcta aplicación de la normativa vigente. Asimismo, se colabora en la resolución de incidencias y en la actualización de la información laboral.

Tareas:
APOYO AL DEPARTAMENTO LABORAL,realización de altas, bajas, en seg social. It, recopilación datos y seguimiento procesos.

Tareas:
Colaborar en todas las tareas del departamento apoyando, entre otras, las áreas de administración de Personal, Talent, formación, PRL, comunicación interna¿ sin excluir cualquier otra que permita un aprendizaje y entendimiento de la operativa del departamento con una visión global. Elaborar y tramitar todo tipo de documentos relacionados con el área de Recursos Humanos del hotel. Participar en las acciones llevadas a cabo por el departamento de RRHH

Tareas:
El/la estudiante en prácticas colaborará de forma progresiva y supervisada en las siguientes actividades: Apoyo en tareas administrativas y de gestión empresarial. Colaboración en la gestión básica de recursos humanos: altas, bajas, archivo y organización documental. Apoyo en procesos de selección y acogida de personal. Colaboración en la elaboración y actualización de documentación laboral y administrativa. Apoyo en el seguimiento de procedimientos internos y políticas de empresa. Participación en el control y análisis básico de datos de personal. Apoyo en tareas relacionadas con la organización del trabajo y la gestión de equipos. Colaboración en la preparación de informes internos y documentación de apoyo a la dirección. Participación en reuniones de coordinación y seguimiento. Otras tareas relacionadas con su formación académica y acordes a su nivel de estudios. Durante las prácticas, el/la alumno/a: Conocerá el funcionamiento general de la empresa y sus áreas de gestión. Aplicará conocimientos básicos de gestión de personas y administración empresarial. Participará en tareas relacionadas con la gestión laboral y organizativa. Desarrollará competencias en análisis de información, organización y apoyo a la toma de decisiones. Adquirirá una visión global de la empresa, integrando la gestión de recursos humanos y la dirección empresarial. Mejorará competencias transversales como la comunicación, el trabajo en equipo y la responsabilidad profesional.

Tareas:
Apoyo en las tareas siguientes: - Detectar, prevenir y abordar la soledad no deseada entre las personas usuarias que atendemos en el servicio de Ayuda a Domicilio del Málaga capital y provincia - Valoración de las personas mayores y diseño de planes de intervención individualizados, combinando el apoyo emocional con la - intervención profesional a través de talleres, atención personalizada y actividades grupales. - Planificar y organizar el trabajo social del Centro, mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo bajo la supervisión del Coordinador/a. - Gestión telefónica del cuadro de incidencias diarias

Tareas:
Objetivo del puesto: Apoyar en las tareas administrativas y de gestión interna de la empresa, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contables. Funciones principales: - Apoyo en la gestión de facturas y cobros/pagos. - Archivo y digitalización de documentación. - Atención telefónica y soporte al cliente interno. - Apoyo en la preparación de informes o reportes de gestión. - Control de inventario y suministros de oficina. - Coordinación de citas, reuniones y seguimiento de correos

Tareas:
Colaborar en la gestión documental PRL y control de cumplimiento normativo. Apoyar en la gestión de formación inicial y continua en materia de prevención. Coordinar simulacros de emergencia y campañas de sensibilización preventiva. Dar soporte en la gestión con mutuas y servicios de prevención ajenos. Participar en revisiones técnicas de oficinas y seguimiento de planes de acción. Redactar y actualizar fichas informativas, políticas internas y materiales de comunicación sobre seguridad, salud y bienestar laboral. Colaborar en proyectos de cultura preventiva, ergonomía y salud organizacional

Tareas:
Apoyo en la gestión de los procesos de selección de la Delegación de Andalucia Central , Ceuta y Melilla. Reclutamiento de candidatos , mantenimiento y control de la plataforma del Sistema Integrado de Selección, criba curricular, publicación de ofertas, entrevistas personales, realización de informes, incorporación de colectivos con dificultades de inserción laboral, encuentros y relaciones con el tercer sector, entidades y asociaciones, participación en talleres de empleo, ferias, ... Y en general todo lo relacionado con el departamento.

Tareas:
¿ Funciones del puesto: Colaborar en la gestión documental PRL y control de cumplimiento normativo. Apoyar en la gestión de formación inicial y continua en materia de prevención. Coordinar simulacros de emergencia y campañas de sensibilización preventiva. Dar soporte en la gestión con mutuas y servicios de prevención ajenos. Participar en revisiones técnicas de oficinas y seguimiento de planes de acción. Redactar y actualizar fichas informativas, políticas internas y materiales de comunicación sobre seguridad, salud y bienestar laboral. Colaborar en proyectos de cultura preventiva, ergonomía y salud organizacional